鹽城市總工會(huì)區(qū)分縣域不同工會(huì)層級(jí)，實(shí)施分級(jí)分類管理模式，建立鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）——村（社區(qū)）——新就業(yè)形態(tài)（行業(yè)）三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系，不斷延伸工會(huì)組織服務(wù)的觸角。
    一是加強(qiáng)鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。強(qiáng)化對(duì)鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）總工會(huì)和工會(huì)聯(lián)合會(huì)換屆選舉督導(dǎo)力度，主席、副主席人選按程序征求上級(jí)工會(huì)同意。公開招聘173名社會(huì)化工作者，全部分配到各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）總工會(huì)開展工作，基層力量得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
    二是推動(dòng)村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)。結(jié)合工會(huì)黨員社區(qū)“雙報(bào)到”以及工會(huì)助力鄉(xiāng)村振興“共富行動(dòng)”的深入開展，廣泛發(fā)動(dòng)市縣兩級(jí)工會(huì)黨員干部到各村、社區(qū)幫帶推進(jìn)工會(huì)工作。出臺(tái)《全市工會(huì)創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)實(shí)績(jī)獎(jiǎng)補(bǔ)辦法》，以項(xiàng)目化獎(jiǎng)補(bǔ)方式加大對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持力度。
    三是建立以新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者為重點(diǎn)的基層工會(huì)（行業(yè)工會(huì)）組織體系。創(chuàng)新實(shí)施“四人四導(dǎo)”工作法，通過“專班找人、以人拉人、守點(diǎn)等人、服務(wù)暖人”以及“工會(huì)專班宣導(dǎo)、社區(qū)網(wǎng)格引導(dǎo)、交通部門督導(dǎo)、轄區(qū)干部勸導(dǎo)”等方式，累計(jì)吸引和引導(dǎo)5.6萬名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)。

（報(bào)送：組織部 鞠保全；審核：吳雄剛）