國(guó)網(wǎng)沛縣供電公司工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，真情關(guān)心關(guān)愛服務(wù)職工，切實(shí)辦實(shí)事、聚人心，起了一條和職工的“連心橋”。

建設(shè)“服務(wù)型工會(huì)”讓距離更近。一是完善廠務(wù)公開機(jī)制，保障企業(yè)民主管理，把員工利益作為“第一任務(wù)”，把員工滿意作為“第一追求”，將廠務(wù)公開做實(shí)、做好。二是定期開展醫(yī)療、大病、福利等制度政策宣講及交流，以滴灌式服務(wù)促進(jìn)廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。三是開展多種多樣的家庭日活動(dòng)，針對(duì)公司各部門生產(chǎn)任務(wù)的不同，分別組織“電二代”近距離了解父母工作環(huán)境和企業(yè)文化的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)家庭成員之間的情感鏈接，讓職工擁有繼續(xù)奮戰(zhàn)、干好工作的底氣。

建設(shè)“學(xué)習(xí)型工會(huì)”讓人心更齊。一是結(jié)合公司各項(xiàng)評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)，廣泛宣傳職工中的模范人物和先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用和輻射帶動(dòng)作用，成為員工成長(zhǎng)的“助推器”。二是用好“職工之家”等文化陣地，開展職工讀書分享會(huì)等活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)提升職工的認(rèn)同感和歸屬感。三是結(jié)合各類勞動(dòng)競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)職工提升專業(yè)技能的積極性和創(chuàng)造性，為職工搭建“傳、幫、帶”的優(yōu)秀平臺(tái)，加快員工成長(zhǎng)步伐，以此培養(yǎng)打造企業(yè)高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍。

建設(shè)“創(chuàng)新型工會(huì)”讓管理更精。一是充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的作用，圍繞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、人才培養(yǎng)及技術(shù)創(chuàng)新等方面，大力提升員工自主創(chuàng)新能力和技能素質(zhì)，助力專業(yè)技術(shù)型分公司建設(shè)。二是豐富職工活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)形式，組織健身操學(xué)習(xí)、親子閱讀、健步走等文體活動(dòng)，從職工衣食住行點(diǎn)滴需求出發(fā)切實(shí)為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，全方位滿足職工對(duì)美好生活的向往和追求。